For many years we have heard that at work the only important things were being professional and following the rules. But many successful companies found out that it's only part of a good working team. Friendship still seems to be the "engine" behind people's motivation.
Read and understand.

According to Gallup researches

➝ People who have a best friend in the office are seven times more comitted and creative at work.  
 
➝ Friendship between colleagues increases satisfaction with work in up to 50%
  
➝ Who have at least three friends at work have 46% more chances to be highly satisfied with the job and 88% happier in personal life  
 
➝ The chance of someone without friends at work to get committed with  a project is just one in twelve
  
➝ Who has a solid friendship circle is 70% happier in marriage.  
 
➝ Socialization with friends is seen as the most pleasant activity, but have to get on with the boss one of the more despicable.
  
➝ Being friend of the boss makes satisfaction with work double.
  
➝ Less than one in five people see themselves has a boss’ friend.  
 
➝ Only 18% of people state working in a company that stimulate friendship among workers.
  
➝ About 30% of employees say they have a best friend at work.  

Por muitos anos ouvimos que no trabalho só importa ser profissional e seguir as regras. Mas muitas empresas bem sucedidas descobriram que isso é só uma parte de uma boa equipe de trabalho. A amizade ainda parece ser o "motor"  atras da motivação das pessoas.
Leia e entenda

De acordo com pesquisas Gallup

➝ Pessoas que tem um melhor amigo no escritório são sete vezes mais comprometidas e criativas no trabalho.

➝ Amizade entre colegas aumenta a satisfação com o trabalho em até 50%

➝ Quem tem pelo menos três amigos no trabalho tem 46% mais chances de ser altamente satisfeito com o serviço e 88% a mais de ser feliz na vida pessoal.

➝ A chance de alguém sem amigos no trabalho ser comprometido com um projeto é de apenas uma em doze.

➝ Quem tem um sólido circulo de amizade é 70% mais feliz no casamento.

➝ A socialização com amigos é vista como a atividade mais agradável, mas ter que lidar com o chefe é vista como uma das mais desprezíveis.

➝ Ser amigo do chefe dobra a satisfação com o serviço.

➝ Menos de uma em cinco pessoas se veem como amigas do chefe.

➝ Apenas 18% das pessoas afirmam trabalhar em empresas que estimulam a amizade entre trabalhadores.

➝ Cerca de 30% dos empregados dizem ter um melhor amigo no trabalho.